工作快一年以来时不时有没有向我询问面试的经验。其实在面试的那篇文章里也写到了，我是属于幸运儿。不过这一年来从朋友那里旁听过来还有自己总结了一下，可以总结出一下几点经验。
- 两个问题
第一个是“为什么我要选这家公司”，第二个是“为什么公司要请你”。这两个问题是我给朋友面试经验时先希望他们准备好答案的问题，也是我觉得面试官最会提问到的两个问题，至少在我自己的经验里是如此。
“为什么要选这家公司”？ 你可以从它的前景，公司文化，员工福利，或是接下来这一两年他们是否有一个工程将要进行而且符合你的求职意向。当然，你也可以把应聘职位所要求的技能与自己的学术和工作背景联合起来，比如你的背景是计算机专业的，那么应聘电脑技术类的职位时则可以很好地联系起来。当然，身边也有很多同事是从历史或是地理背景毕业然后进入金融领域的，那么这种情况你可以换个角度从自己的学习能力上来说，比如自己在大学时的成绩是学习能力的一种体现，那么这种学习能力如果被应聘的话也是能运用到职位上等等。当然，这个问题还可以从这家公司最近这几年在同行业里的地位还有与竞争对手相比的优势和劣势这方面来回答。如果能通过网络或是朋友关系能认识到公司内部员工的话，那么可能会得到更多对面试有利的信息。
“为什么公司要请你”？ 我知道也看过面试官的日程安排，一般都是一天几个人，不仅仅只有你一个。所以面试时很容易问出这么一个问题：为什么不是请别人，而要请你？这个问题就要从自己的优势入手，并找出一个与应聘职位相对称的技能。我觉得“交际能力，管理能力，学习能力”这些虽然能在较长的时间里体现出来，不过在面试的那短短一段时间内就算说出来也没有办法知道，所以意义不是很大。相反，我觉得比如一些经过努力考到的技能证书，或是一门语言，甚至是自己做的一个作品或是网站，都能很有说服力地表现出自己与别人不同的地方以及成果。总之，对于这个问题要找出一个能让人听了以后“哇”一下或是默认点头的答案。
- 有自信一点
无论你对面试有多少信心，面对面时一定要表现得非常有信心。因为面试官与你相处的大概只有30分钟到一个小时，所以如果看到一个不是很耐烦或是说话小声的面试者的话，估计会被大大减分。所以我对朋友说，就算当作是演戏，也要演出一幅乐观，自信的样子。
- 读好自己的简历
可能面试前一两天你在准备公司的资料，或是在暗记在哪年哪月公司的销售额取得多少业绩等等。但不要忘了面试的时候面试官的手里拿的是你的简历，而不是他们自己的财政报告。所以自己在简历里写什么要清楚，不能在面试时被问到以前在哪个学校取得什么成绩时自己突然恍悟起来说“哦，那个啊，对，差点忘记了……”。
- 下次面试时间
在面试之后一般面试官都会问你是否还有其它问题。如果整个面试内容的气氛可以的话，不妨可以在最后问上一句“那么请问下次面试时间会是什么时候呢？”。因为我当时面试时是从杜伦到伦敦的，需要3个钟头的火车。所以问上这么一个问题是很合乎情理的，如果真的有下个面试，我需要安排我的旅程还有提前购买车票，因为我毕竟还是穷学生一个。一般面试官会回答“我们会通知你的”，不过我觉得这么似乎不经意的小问题能让他们觉得你真的很想要这份工作，而且已经为下一轮面试准备好了。或是有些可能会直接跟你说“可能在下两个星期吧”，那么自己更是心里有个底。记得我当时得到的答案是“我们会再通知你的”，结果面试出来之后半个钟头，中介那边就给我打了让我兴奋了好几天的电话。
以上这些不求全，当希望自己写出来对一些朋友有帮助。面试的技巧在网上能搜索到很多，但是希望这里能成为一个讨论和交流的页面，所以欢迎留下您的意见。也希望身边几位正在找工作的朋友能够早日找到一份理想的工作。
{ 2 comments… read them below or add one }
恩，还想补充一点就是一定要做好背景资料收集工作，这样回答的时候可以更有明确的针对性，网络现在很方便，前人的很多面试经验都很宝贵的。
PS：我就是想去香港的彭博社才搜到Richard的博客的，通读了你过去写得文章，觉得你真是全才啊，希望一年后能做未来同事啊，呵呵。
恩，所谓知己知彼。相信一般都会准备面试的朋友都会做好准备的。
希望您面试顺利，加油！
PS. 我不是全才，相信世界上也没有全才的人。天生我才必有用，只要有用就行了。